Relatório da Gartner sobre as nove previsões para o futuro do trabalho pós-COVID

Publicado 17 Agosto 2020
Última atualização em 17 Agosto 2020

A COVID-19 afetou os locais de trabalho no mundo todo. Por isso, é importante se preparar para um impacto duradouro, que poderá alterar profundamente a abordagem de diferentes organizações à forma como fazem negócios. Para os líderes de RH, é extremamente importante identificar e se preparar para uma mudança nas operações e nos objetivos estratégicos. Quando os líderes de RH respondem com eficiência, eles podem contribuir muito para estabelecer suas empresas como as principais concorrentes em seus respectivos setores.

Um novo relatório da Gartner, Nove previsões para o futuro do trabalho pós-COVID, detalha as mudanças esperadas e inesperadas na cultura do local de trabalho às quais os líderes de RH devem ficar atentos e como se preparar para elas. Além disso, você também lerá sobre o seguinte:

  • Por que contratar mais profissionais temporários
  • Como separar habilidades críticas de funções críticas
  • O que significa focar em resiliência

Gartner, Nove previsões para o futuro do trabalho pós-COVID, Equipe de Pesquisa de Recursos Humanos, 14 de maio de 2020

Esse gráfico foi publicado pela Gartner, Inc. como parte de um documento de pesquisa mais amplo e deve ser avaliado em todo o seu contexto.

Esses são os destaques do relatório completo em seu idioma.